Een nieuw hoofdstuk
Na ruim tien jaar samenwerken onder de vlag van Pro.Fit, nemen wij afscheid van dit mooie gezamenlijke avontuur.Per 1 januari 2025 zijn de activiteiten van Pro.Fit officieel gestopt.
Sinds 2011 hebben we ons – in wisselende samenstellingen – met veel bevlogenheid ingezet voor thema’s als verzuim, duurzame inzetbaarheid en het bouwen aan gezonde, veilige en toekomstgerichte organisaties. We zijn dankbaar voor het vertrouwen van onze klanten en samenwerkingspartners, en kijken met trots terug op de impact die we samen hebben mogen maken.
Hoewel we als Pro.Fit stoppen, zetten we ons werk ieder op onze eigen manier en met een andere tijdsinvestering voort – ieder vanuit ons eigen vakgebied en met dezelfde passie voor ontwikkeling en gezondheid op het werk.
Erik Hoentjen blijft actief als bedrijfsarts en adviseur Gezondheidsbeleid.
Marjolein Dullens-Vermeij werkt zelfstandig verder als organisatieadviseur en -ontwikkelaar vanuit Brabant, met aandacht voor duurzame verandering, eigenaarschap en veerkracht in teams en organisaties.
We willen iedereen bedanken voor de fijne samenwerkingen, inspirerende gesprekken en het gedeelde vertrouwen de afgelopen jaren. Pro.Fit mag dan stoppen – onze betrokkenheid bij mensen, werk en ontwikkeling blijft.
Hartelijke groet,
Erik & Marjolein
Hoe kan het ook anders?
Pro.Fit richt zich op advisering met betrekking tot Duurzame Inzetbaarheid binnen organisaties die een ontwikkelbehoefte hebben richting een gezonde, veilige en passende werkomgeving; passend bij de huidige tijd en toekomstige uitdagingen. De insteek van onze advisering is gericht op een ontwikkeling van een verzuim gerichte aanpak (curatief) via preventie naar amplitie: gericht op het versterken van alle medewerkers binnen de organisatie.
Ons motto luidt: Meer mensen bevlogen, vitaal en duurzaam aan het werk (houden) in een gezonde, veilige, plezierige en uitdagende organisatie.
Anders kijken en doen
Samen met onze klant maken we een transitie van verzuimbeheersing naar inzetbaarheidsverbetering, waarbij wij organisaties helpen een werkklimaat te organiseren waarin persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en eigen regie centraal staat en waar alle medewerkers een passende rol kunnen, willen én blijven vervullen binnen het arbeidsproces. We adviseren organisaties bij het zich voor bereiden op en omgaan met uitdagingen van nu en van de toekomst. Zo ontstaat een veerkrachtige, weerbare en wendbare organisatie die adequaat inspeelt op de continue veranderingen. Organisaties die adequaat inspelen op veranderingen en uitdagingen van de toekomst zullen succesvol zijn en overleven (vrij naar Darwin).
Reken maar
Anders Kijken naar Inzetbaarheid vraagt een gedegen analyse, indringende gesprekken en de wil tot veranderen. In die ontwikkeling kan ProFit de rol vervullen als initiator, katalysator, positief kritisch observator en uiteraard inhoudelijk deskundige op het gebied van werk en inzetbaarheid.
Onze aanpak is integraal (gebaseerd op ons denk- en werkmodel Anders Kijken naar Inzetbaarheid) en agile: in nauwe samenwerking met de klant, flexibel inspelend op de vragen met kortcyclische verbeteracties gericht op permanent door ontwikkelen richting duurzame inzetbaarheid.
